Začiatkom tohto mesiaca som dostal príležitosť porozprávať sa so spoluzakladateľkou spoločnosti Girls in Technology Rojinou Bajracharyou, ktorá bola na návšteve New Yorku ako víťazka štipendia pre vývojové pracovníčky spoločnosti Toptal spolu s Annou Chiarou Beliniovou z spoločnosti Toptal. Hovorili sme o jej práci v Nepále za posledný rok, o tom, ako zostáva motivovaná napriek drsným škvrnám, a o jej plánoch do budúcnosti.
Charline Jao (TMS) : Takže mi povedz niečo o Dievčatách v technológiách v Nepále a o tom, čo tam robíš.
Rojina Bajracharya : Je to komunita dievčat, ktorá poskytuje spoločnú platformu pre všetkých študentov alebo absolventov študujúcich technológie v Nepále alebo počítačové inžinierstvo. Nielen to, pokrýva informačný manažment, informačné technológie počítačového inžinierstva a BIM - pokrývame nielen technológiu pre dievčatá, ale aj oblasť riadenia, pretože BIM, informačný manažment, technológia tiež potrebuje túto časť. Takže povzbudzujúci prístup, združovanie všetkých dievčat a programy zvyšovania povedomia, organizovanie workshopov pre dievčatá a tiež školenia pre dievčatá, aby mohli prísť k nám a učiť sa spolu. Na vysokých školách, ktoré bežne vidíme, sú v Nepále iba chlapci, v kontexte Nepálu je tak málo dievčat v oblasti technológií.
geto beauty and the beast song
ATĎ : Prečo je to také demografické?
Rojina : Myslím si, že je to psychologické. Myslím si, že dievča je, aj keď študuje počítačové inžinierstvo, myslí si, že je to chlapčenská vec. Rovnako ako vedia veľa vecí, ale stále si tým nie sú istí, akoby to nedokázali.
ATĎ : Programovaním si bol zväčša samouk, tak čo si myslíš, že je rozdiel v tom, že si samouk, v porovnaní s komunitou, akú si buduješ?
Rojina : V súvislosti s Nepálom, keď som v triede, patrím medzi dve dievčatá v triede, takže keď som zmätený s programovaním, nechcem to zdieľať s chlapcami, napríklad, neviem toto. Môžu to byť jednoduché veci a zmätky, ale je to trochu trápne. Keď si myslíme, že sa to pýtam, zdá sa mi to, ok, nebudem sa to pýtať, zabudni na to a stane sa z toho trend a budeme študovať, ale nie je to praktické.
ATĎ : Takže gratulujem Štipendium Toptal , to je skutočne vzrušujúce.
Rojina : Ďakujem!
ATĎ : Tak mi povedz o svojich plánoch, čo budeš robiť s Toptal?
Rojina : Som na návšteve v New Yorku! [smiech] Ideme na rôzne udalosti.
Anna Chiara Belini : Zorganizovali sme pre ňu týždeň akcií, takže ju vezmeme na niekoľko stretnutí, niekoľko workshopov, a tak dnes večer usporiadame akciu Women Who Code. Je to stretnutie dnes večer, zajtra, technické raňajky v spoločnosti Microsoft a máme dvojdňový workshop v spoločnosti Google, takže je to trochu - chceli sme dať Rojine príležitosť stretnúť sa s kolegami programátormi a ľuďmi, od ktorých by sa mohla inšpirovať, a ženami v technológie, ktoré sú silné, takže máme niekoľko stretnutí s podnikateľmi. Trochu vzrušenia.
ATĎ : Takže ste sa už zmienili o komunite, ale aký je podľa vás význam ženského mentorstva v technike?
Rojina : Komunikácia sa stáva ľahšou.
ATĎ : Máte nejaké inšpirácie konkrétne pre ženy v oblasti technológií?
Rojina : V živote som sa ťažko učil programovať, takže mám pocit, že by sme mali začať robiť niečo aj pre našu krajinu, pre dievčatá ako sme my. Moji priatelia, študujú informatiku, ale stále ... praktické vedomosti sa tiež neuplatňujú. Rovnako ako pri nástupe na vysokú školu a nástupe do zamestnania v nejakej spoločnosti, je to úplne odlišné od toho, čo sme študovali na vysokej škole.
ATĎ : Ako sa teda vysporiadať s výzvami, ktoré by sme v prostredí učebne nemuseli vidieť? Ako zvládate prekážky, ktoré nezahŕňajú iba technické zručnosti v pracovnom priestore?
Rojina : Myslím si, že najdôležitejšou časťou je komunikácia, musíme komunikovať lepšie. Ak niečo nevieme, alebo by nám malo byť príjemné klásť otázky o niečom, o čom sme si zmätení, s kohokoľvek - senior programátorkou alebo inak. Myslím si, že komunikácia je hlavnou súčasťou získavania vedomostí, mali by ste sa opýtať, či neviete, môžete povedať, že neviem, naučte ma to. Ak nevedia, nekladú otázky. Je to hlavný problém.
ATĎ : Takže vyvíjať väčšiu iniciatívu a vedieť, kedy požiadať o pomoc?
Rojina : Áno.
sezóna 2 epizóda 9 izombie
ATĎ : Takže pre dievčatá, ktoré sa snažia vstúpiť do technológií, aká je tvoja najlepšia rada?
Rojina: Myslím, že začnem a urobím niekoľko inšpiratívnych modelov, ktoré už v tomto priemysle sú: nájdite ženy v technickom priemysle, ako je Anna. Čítajte blogy, hľadajte na internete a čítajte blogy o osobnostiach v oblasti technológií, je tu veľa vodcov.
ATĎ : Je niečo v technike, z čoho si momentálne skutočne nadšený?
Rojina : Momentálne robím JavaScript. Je zábavné robiť programovanie, ale niektoré časti sa musím ešte veľa naučiť, napríklad back-end. Včera 7. februárath, uskutočnilo sa stretnutie, ktorého som sa nemohol zúčastniť, ale zorganizovali to moji starší mentori a malo nás okolo 110 ľudí. Stretli sme sa s nimi ako jedna z najlepších technologických spoločností v Nepále ... Začiatočníci, môže tam prísť ktokoľvek. Prednášajúcimi sú ženy zo spoločnosti, ktoré tam pôsobia 5-6 rokov, hovorili s programom o svojich skúsenostiach v priemysle. Nehovoria toľko o technike, hovoria o svojich príbehoch, o tom, ako sa tam dostali.
ATĎ : Povedzte mi o dievčatách, ktoré sa zúčastňujú na programe a chodia na vaše workshopy.
Rojina : Necháme ich vyplniť formulár a ktokoľvek môže prísť. Či už sú to absolventi, či už sú na strednej škole, bakalári alebo na inej úrovni, ktorí sa zaujímajú o programovanie ... je to už jeden rok a ja už hovorím takto, veľa toho nehovorím, komunikáciu som sa naučil v Git.
ATĎ : Aký je to pocit byť v súčasnosti technologickým lídrom?
Rojina : Nie je to ako byť vodcom, pretože každý je tam vodcom. Kto príde, je vodca.
ATĎ : Myslím, že lepší spôsob, ako to formulovať, by bolo, ako ste sa dostali k tejto úlohe mentora? Bolo to niečo, z čoho si musel vyrásť, aby si sa cítil pohodlne?
Rojina : Je to ako, musíš nájsť problém, tak aký je problém v technike? V odbore je oveľa menej dievčat ... Prežil som si skúsenosť s nekomunikáciou na vysokej škole. Skúsenosť seba samého: takže rozumiem psychológii dievčaťa. Toľko dievčat ako ja, ktoré majú momentálne rovnaký problém - tak prečo im nedať platformu, aby robili všetko o niečo skôr?
ATĎ : Aké sú vaše plány, keď dievčatá v technike pokračujú, ako to vidíte, že rastie?
Rojina : Práve to rastie, na stretnutí sme mali toľko dievčat! Bol som na úteku a bol som skutočne nadšený a keď som uvidel Facebook, bol som taký nadšený, pretože tam bolo toľko dievčat! Už to rastie.
ATĎ : Ako zostávate motivovaní?
Rojina : Myslím si, že motivácia je pocit, ak nie teraz, kedy?
Anna : Je to pre mňa ohromujúce, mal som husiu kožu. Keď som si prečítal jej žiadosť, bol som ako ach bože, a keď som jej zavolal, má túto energiu, tento pohon a vedela som, že jej môžeme pomôcť. Myslím si, že vďaka tomu je jej projekt úspešný v tom, že má túto osobnosť ... naozaj máte pocit, že verí tomu, čo robí, a my ju skutočne radi podporíme. Pretože chápeme, že robí niečo dôležité, a je to presne ten duch, ktorého musíme podporovať
Rojina : Nikdy som nebol motivovaný, moji priatelia boli. Nebolo to tak, pretože som im to hovoril už skôr - ak ani po roku nič nedostaneme, mali by sme v tom pokračovať, pretože niekedy to bude - je to v našej krajine, v našej práci, veľmi dôležité. V technologickom priemysle existuje nerovnováha.
Anna : A myslím si, že je obzvlášť skvelé, že to robíte vo svojej krajine. Je veľa ľudí, ktorí povedia ok, budem študovať a niekam pôjdem. V taliančine to nazývame útekom. Máte všetkých šikovných ľudí, ktorí odchádzajú a pracujú niekde inde, a skutočnosť, že to robíte - a kedykoľvek sa dozvie niečo veľké alebo malé, začne vytvárať videá. Vidí, že v nepálčine nie je k dispozícii veľa materiálu, takže na tom pracuje. Dáva späť svojej krajine, svojej komunite, toto mi príde ohromujúce!
Rojina : Pretože ľudia hovoria, že je to dobré. Rastieme a máme videá, dokumentárny film, takže je to skvelé.
ATĎ : Určite vidím, že keď vidíte tieto medzery, vnímate ich ako príležitosť, ako povzbudenie. Anna, dúfala som, že sa o tvojej žiadosti dozviete viac.
Anna : Takže štipendium je program, o ktorom sme uvažovali pred rokom. Trvalo nám chvíľu, kým sme to naštartovali, pretože sme sa chceli rozhodnúť, na koho sa zameriavame a ako ideme - nechceli sme, aby to bola jednorazová vec, napríklad dnes nájdeme jednu osobu, ktorú jej dáme štipendium a akosi na to zabudnúť. Chceli sme, aby to bolo trochu - niečo, čo bude mať skutočne vplyv. Rozhodli sme sa mať 12 štipendií, jednu osobu mesačne na jeden rok. A je to ekonomické ocenenie, teda jeho 5 000 dolárov a je to mentorstvo. Veľa sme pracovali na tom, aby sme našli správny vzorec pre najväčší vplyv, a darí sa nám. Efekt Rojina je skvelý, zdieľame jej príbeh. Získalo nás veľa uchádzačov a niektorí sa len pozerali na peniaze, dostali sme niekoľko skvelých aplikácií a po zverejnení blogu o nej sme dostali oveľa zaujímavejších, pretože dievčatá začali vidieť, o čom sme. Ako prvú výherkyňu sme ju vyhlásili v decembri.
Spočiatku som sa díval na aplikácie, ale veľa skvelých aplikácií od dievčat. Hovorím dievčatá, ale sú to vlastne mladé ženy v oblasti prírodovedných technológií, matematiky, nech už sú to čokoľvek, nielen vývojárky. Pravdepodobne zmeníme názov, pretože to nebude iba informatika. Máme všelijaké úžasné dievčatá odkiaľkoľvek: Argentínu, Rusko, Ukrajinu, USA, ale máme aj ženy v mojom veku a staršie, ktoré chcú urobiť zmenu.
Som na tento program skutočne hrdý, pretože mi umožňuje vrátiť sa. Mám iný príbeh, narodil som sa v inej ére a inej krajine. To znie zle - iná technologická éra. Mám to šťastie, že vidím, kde to je teraz, a naozaj chcem - je tu toľko talentovaných ľudí. Keď som uvidel jej prihlášku, iba som ju prekopíroval do chatu a bol som ako chlapci, máme prvého víťaza. Je to ohromujúce, čo dokázala urobiť iba so svojou jazdou. Pre nás sú zručnosť, hnacia sila a integrita tri veci, na ktoré sa chceme pozrieť. Rozhodli sme sa získať bezplatné online kurzy, 10 licencií pre nich na stretnutia, aby získali viac vzdelania. Môžeme tiež nechať ľudí, aby na stretnutia hovorili na diaľku.
ako dlho vydrží tekutý zadok
Rojina : Chystáme sa na medzinárodnú konferenciu pre dievčatá v technológiách v Nepále.
Anna : A priveďte ju do New Yorku, je to zmena, je to vidieť - dokonca aj pre mňa pred dvoma rokmi bolo ísť na konferenciu do San Francisca ohromujúce a myslím, že ísť na miesta s technológiami a ľuďmi, ktorí majú rovnaké záujmy ako vy ... čo sa mi stane potom, že idem domov a na 2 - 3 mesiace mám energetický náboj.
Rojina : Toto štipendium veľa mojich priateľov, chcú sa o ňom dozvedieť, chcú robiť to, čo robím, a hovoria, že chcú robiť videá, blogy a príspevky z otvoreného zdroja
Anna : To je presne cieľ. Ak môžeme, chceme podporiť ľudí, ktorí vám to vrátia, pretože to bude mať širší účinok. Pýtate sa, čo môžu dievčatá urobiť, aby sa dostali k technológiám, a myslím si, že jednou z vecí, ktorú môžu ľudia urobiť, je jednoducho začať niečo ľahké. Open source komunity môžu byť skľučujúce alebo agresívne a môžu byť k ženám celkom samoľúbe, ale existujú veľké zdroje. Môžete sa obrátiť na ľudí, ženy, ktoré majú vplyv. Musíte sa pozrieť správnym smerom.
ATĎ : Zdá sa, že existuje silný kultúrny výmenný prvok, pretože je taký medzinárodný.
Anna : Sme veľmi medzinárodná spoločnosť, tím je multikultúrny, čo je výzva a pre nás všetkých veľmi obohacujúca. Nie je to jedno z našich kritérií, ale ak sa to stane, sme šťastní.
Rojina : A ľudia stále píšu, chcú o tom vedieť. Po získaní štipendia Dievčatá v technológii je to iná vec, ale je to niečo ako šou. Poskytne príbeh a ľudia o ňom budú vedieť a prídu k nám, takže je to skvelé. Myslím si, že príbehy sú skutočne dôležité.
ATĎ : Čo si myslíte, čo by si ľudia mali vziať z vášho príbehu?
sailor moon sailor stars epizóda 167
Rojina : Myslím si, že dievčatá by mali začať, či už ľahšie alebo ťažšie, mali by začať práve teraz, nemali by povedať, že si nie som istá.
Anna : Myslím si, že som si niečo zaujímavé prečítal pred rokom. Keď čítate o ženách v oblasti technológií, napríklad Marissa Mayer, generálna riaditeľka spoločnosti Yahoo, je to od vás vzdialené. A to vyzerá tak ďaleko - dobre, ženám by sa malo umožniť, aby boli normálne a nie výnimočné. Existuje veľa normálnych vývojárov. Nemusíte byť výnimoční, aby ste boli technologickou ženou.
ATĎ : Môžete uspieť bez toho, aby ste boli výkonným riaditeľom, môžete pracovať na akejkoľvek úrovni a byť úspešní.
Anna : Presne tak. Môžete byť mladá žena z Nepálu a robiť zmeny. Je lepšou inšpiráciou pre mladšie dievčatá, pretože generálny riaditeľ spoločnosti Yahoo je od vás tak ďaleko, chodila na túto vysokú školu, pochádza z tejto rodiny, má oveľa bližšie k mnohým ďalším ľuďom a oveľa viac dievčat sa s vami dokáže stotožniť.
Rojina : V Nepále sú programátorky, ktoré sú ženy, seniorky a majú 10 a viac rokov skúseností, takže im zavoláme a oni nám povedia o svojich skúsenostiach, ich príbehu a dievčatám to pomôže spoznať ženy, ktoré to dokázali. Myslím si, že je to veľmi dôležité.
ATĎ : Už len zdieľanie ich príbehu má skutočne silný efekt.
Rojina : A môžeme im tiež zavolať, aby nás učili, ľudia k nám chodia a učia nás. Naučí sieť, skúsenosti začiatočníkov, strednú úroveň - nielen dievčatá, ale aj chlapci. Nejde o splnomocnenie, nie je to tak. Ide o ovplyvňovanie a spájanie ľudí. V apríli to bude prvé výročie Dievčat v technike.
Môžete ísť do najvyššie skóre dozvedieť sa viac o ich zdrojoch a štipendiách a sledovať Rojinu na adrese Dievčatá z oblasti technológií Nepál !
—Všimnite si, prosím, všeobecné pravidlá pre komentáre Mary Sue .—
Sledujete The Mary Sue ďalej Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
