To, že v priemysle videohier je badateľný nedostatok rozmanitosti, pokiaľ ide o ženy, je už dlho problémom. Ženy tvoria približne polovicu spotrebiteľov videohier. Vďaka sociálnym médiám si ešte viac uvedomujeme systematické rozpory medzi tým, kto tieto hry robí, a tým, kto ich hrá. Tento problém nastal, keď Brendan Greene spoločnosti PUBG Corporation hovoril o svojom úsilí a snahách iných spoločností pokúsiť sa získať viac žien do herného priemyslu.
všetko je v poriadku priblíženie pozadia
Je to naozaj ťažké, povedal Green davu na View minulý mesiac. Nemôžeme povedať personalistovi, že chceme konkrétny typ človeka. Dáme im popis práce a povieme im ‚toto je druh tímu, ktorý budujeme‘, ale nemôžeme im povedať, že chceme rozmanitý výber ľudí.
Pokračoval vo vysvetľovaní, že napriek tomu, že chcel zapojiť viac žien, jeho pokusy o nábor rozmanitého tímu viedli k medzinárodnej posádke ... mužov.
Proste nám dajú veci. A vďaka tomu mám v tíme jednu ženu a to sa mi nepáči, pokračovala Green. [Môj tím má] ľudí z celého sveta, z Ukrajiny, Ruska, Ameriky, Kanady. Je to medzinárodná posádka, ale všetci muži. Pozrel som sa na svoje popisy práce a snažil som sa zistiť, či máme popis práce zameraný na mužov. Ale nie, [mali] silne feminizované znenie, nie?
Greene dodal: Skúšajte a skúšajte, ale som odkázaný na životopisy, ktoré dostanem dverami ... A kvalita kandidátov, ktorých dostaneme, nie je v takej fáze, akú by sme chceli. Je to na hovno, ale snažíme sa.
detský flash nový kostým 52
Ach, stará studňa, všetky ženy, ktoré sme si vybrali, nie sú také dobré ako muži. Napriek tomu Hlavica sa pokúsil vysvetliť, prečo v hernom svete existuje táto nerovnosť a prečo môže existovať hlbší dôvod, prečo ženy do hrania nechodia. Najväčšími dôvodmi bývajú iba všeobecné obavy o zdravie a platy v priemysle.
Podľa Head Stuff väčšina spoločností s videohrami platí menej, ponúka nižšiu stabilitu práce a poskytuje neprimerané zdravotné výhody v porovnaní s inými priemyselnými odvetviami v USA. Čo sa v tejto ekonomike stáva čoraz dôležitejšou otázkou. Pokiaľ ide o skúsenosť s webom, zistilo sa, že ženy často pracujú na Facebooku a mobilných hrách, ale napriek tomu, že tieto hry sú skvelými mikrotransakciami, stále sa nepovažujú za skutočné hry alebo za ich tvorcov ako návrhárov hier. Preto aj keď majú vývojári ženských hier skúsenosti, nemusí sa to považovať za správny druh.
Časté sú aj príbehy o kríza kultúry, čo sú dlhé vyčerpávajúce slogany nekompenzovaných nadčasov, v ktorých sú herní dizajnéri nútení dodržiavať stanovené termíny s minimálnym spánkom, odpočinkom alebo vôbec akýmikoľvek prestávkami. Je to neľudské. Keď sa potom ženy dostanú do odvetvia, môžu čeliť odporu fanúšikov a sexizmu v spoločnosti. Ženy Riot Games podal na spoločnosť hromadnú žalobu , s tvrdením, že Riot má prostredie určené pre mužov, a jazvy Gamergate sú v mysliach ľudí stále čerstvé.
Takéto druhy toxického prostredia nepodnecujú ženy, ktoré by sa chceli zapojiť, vyhľadať túto kariéru.
S Greene robil rozhovor Jan-Bart van Beek, riaditeľ animácie hry Guerrilla Games. Rovnaké náreky hovoril o tom, aké ťažké bolo zamestnať ženy. Je zaujímavé, že si kladú také tvrdé výzvy, ako by ich mali nechať rásť prirodzenejšie. V súčasnosti prijímame do zamestnania viac žien ako mužov, a to možno preto, že sa hlási viac žien a zo škôl vychádza viac žien.
Ale to je podľa mňa problém, povedal Greene. Je v poriadku chcieť 50/50, ale momentálne v tomto priemysle nie je taká rozmanitosť. Musíme začať skôr. Musíme ísť do škôl a povedať ‘Počúvaj, chceš prácu v hrách? Potom, prosím, príďte ... V rámci hrania je tu pre vás niečo. Príďte a buďte súčasťou zábavy. “
Možno by ste sa mali skôr zamerať na dôvody, ktoré ženy neuplatňujú, ako na to, že ženy jednoducho nechcú byť súčasťou zábavy. Zvážili ste, že pre veľa žien nie je hranie hier vždy zábavné, aj keď ich milujú?
(cez Herný priemysel , obrázok: THOMAS SAMSON / AFP / Getty Images)
Steven Universe listy Larsovi
Chcete viac takýchto príbehov? Staňte sa predplatiteľom a podporte web!
- The Mary Sue má prísnu politiku komentovania, ktorá zakazuje, ale nie je obmedzená na, osobné urážky ktokoľvek , nenávistné prejavy a trollovanie.—
